Supply Chain Developer & Designer

Vacature: Supply Chain Developer en Designer
Locatie: Den Haag (Stationspostgebouw) + hybride
Uren: 39,25 uur per week
Salaris: €4.793,- tot €6.788,- bruto per maand bij 39,25 uur (schaal 11)
Opleiding: Hbo/wo Logistiek of Supply Chain
Niveau: Medior

Als Supply Chain Developer en Designer werk je aan procesinnovatie in de internationale keten van PostNL Cross Border Solutions. Je ontwikkelt én implementeert supply chain-oplossingen die écht werken in de praktijk.

Daarom kies je als Supply Chain Developer en Designer voor PostNL
Zichtbaar werk: je werkt aan het ontwerp én de doorontwikkeling van processen die duizenden pakketten per dag internationaal mogelijk maken.
Uitdaging: je schakelt tussen ontwerp en operatie, werkt met complexe systemen en stakeholders, en zorgt dat wat je bedenkt ook echt werkt op de werkvloer.
Goede sfeer: je werkt in een informeel, loyaal team met directe communicatie (‘tong op het hart’), waar ruimte is voor humor, aandacht voor elkaar en samenwerking.
Vrijheid: je werkt hybride vanuit huis en op ons bruisende kantoor in het Stationspostgebouw in Den Haag. Standplaats is IMEC maar je zal ook op het hoofdkantoor zijn
Ontwikkelkansen: je kunt je inhoudelijk én persoonlijk blijven ontwikkelen. We zoeken een medior profiel met ambitie om te groeien in een zelfstandige rol.

Dit is jouw rol
Als Supply Chain Developer en Designer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, testen en implementeren van supply chain-processen en producten. Jij zorgt ervoor dat onze processen steeds beter worden – passend bij de wensen van klanten, wet- en regelgeving én commerciële netwerkeisen. Je vertaalt concepten naar realistische, uitvoerbare oplossingen en draagt deze over aan de operatie. Daarbij werk je nauw samen met IT, business en operatie. Jouw succes wordt bepaald door jouw vermogen om te schakelen met uiteenlopende stakeholders, ook als belangen botsen. Jij staat stevig in je schoenen, denkt conceptueel én praktisch, en weet beslissingen te nemen als dat nodig is. Je rapporteert direct aan de Supply Chain Owner.

Jouw collega’s
Je komt terecht in het Supply Chain-team van Cross Border Solutions (CBS), de internationale tak van PostNL. In dit multidisciplinaire team werk je samen met procesontwikkelaars, data-experts, projectleiders en operationeel specialisten. Het is een betrokken, leergierig team dat zich dagelijks inzet om onze internationale operatie slimmer en klantgerichter te maken.

Dit bezorgen we jou
Een functie met directe impact op de internationale logistiek van PostNL. Je werkt aan concrete verbeteringen die je dagelijks terugziet in onze operatie. En dat in een organisatie die volop in ontwikkeling is – met ruimte om je te ontwikkelen en te groeien.
De top vijf benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €4.793,- en €6.788,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 39,25 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.

Daarnaast krijg je bij ons een laptop, smartphone én toegang tot opleidingen, events en medewerkerskorting.

Dit breng je mee
Je bent een analytisch sterke, hands-on professional die procesgericht denkt én doet. Je snapt de samenhang tussen systemen en operatie, en je hebt affiniteit met IT en datagedreven werken.
Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in logistiek, supply chain management of (technische) bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in supply chain procesontwerp en implementatie, bij voorkeur in een internationale of complexe omgeving.
• Ervaring met Agile werken en tools zoals Excel, PowerPoint, Jira en Visio.
• Bewezen ervaring met stakeholdermanagement, ook in complexe settings.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent leergierig, besluitvaardig en houdt overzicht, óók in de details.

Nog wat laatste post

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie