Strategisch Portfolio Manager

acature: Portfolio Manager Strategisch Portfolio Management (SPM)
Locatie: Den Haag + hybride
Uren: 37 uur per week
Salaris: €5.123 – €7.448 bruto per maand (schaal 12)
Opleiding: WO
Niveau: Senior

Wil je strategische programma’s begeleiden met zichtbare impact op de toekomst van PostNL? Als Portfolio Manager SPM werk je op topniveau én met resultaat.

Daarom kies je voor Group Strategy als Portfolio Manager SPM:
Strategische invloed: Je stuurt de uitvoering van 2–3 strategische programma’s met impact op PostNL’s toekomst, zoals digitalisering en ketenoptimalisatie.

Directe lijn met topmanagement: Je werkt nauw samen met EC-leden, Business Owners en strategische teams.

Complexe puzzels oplossen: Je signaleert knelpunten, adviseert over oplossingsrichtingen en faciliteert besluitvorming op het hoogste niveau.

Politiek-bestuurlijke omgeving: Je opereert zonder hiërarchische macht, maar met grote invloed op strategische keuzes.

Hybride werken: Je schakelt tussen beleid, operatie en strategie, op kantoor én vanuit huis.

Dit is jouw rol:
Deze functie is ontstaan uit een organisatieverandering waarbij het centrale team Strategisch Portfolio Management (SPM) is opgericht binnen Group Strategy. Dit team helpt PostNL bij het versnellen van strategische transformaties over alle businessunits heen.

Als Portfolio Manager SPM ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je stuurt 2 tot 3 Strategische Portfolio Prioriteiten (SPP’s) aan, elk met een jaarlijkse EBIT-impact van €10–20 miljoen. Jij zorgt ervoor dat belangrijke strategische keuzes op het juiste moment worden gemaakt.

Je ondersteunt EC-leden bij het realiseren van hun doelen en helpt hen door bottlenecks tijdig te signaleren. Je stelt inhoudelijk sterke besluitvormingsvoorstellen op, faciliteert samenwerking tussen businessunits en levert input aan de Manager SPM voor de EC SPP-vergaderingen. Zo zorg jij voor zichtbare voortgang én duurzame resultaten.

Jouw collega’s:
Je komt terecht in het team Strategisch Portfolio Management (SPM), onderdeel van Group Strategy. Dit compacte team bestaat uit Portfolio Managers en een Manager SPM. Je werkt samen met SPP-leads (EC-leden), Business Owners, initiatief owners en projectteams in de hele organisatie. Binnen het team staan samenwerking, inhoudelijke scherpte en continue verbetering centraal.

Dit bezorgen we jou:
Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top vijf benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €5.123,- en €7.448,- bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee:
Je bent een strategisch denker met een scherp analytisch vermogen. Je overziet complexe vraagstukken, brengt structuur aan en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je beweegt je makkelijk in een bestuurlijke omgeving zonder formele macht en krijgt dingen voor elkaar op basis van inhoud en overtuiging.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 6 tot 8 jaar ervaring in consultancy, strategisch portfoliomanagement of strategy execution binnen een corporate omgeving.
• Je beschikt over sterke analytische en conceptuele vaardigheden.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directieniveau.

Je bent diplomatiek en weet zonder formele macht beweging te creëren.

Nog wat laatste post:
Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.

Contact:
Heb je interesse in deze functie? Neem contact op met Marloes Borker via marloes.borker@postnl.nl. Een online assessment op strategisch inzicht en persoonlijkheid maakt onderdeel uit van de procedure.