Senior Contentmanager

Ben jij een digitale denker met een passie voor content? Als Senior Contentmanager zorg je voor een vlekkeloze online ervaring voor miljoenen gebruikers. Jij beheert en optimaliseert onze content technisch in een headless CMS en werkt in agile teams aan de beste klantreizen.

Daarom kies je als Senior Contentmanager voor deze Uitdaging
Omdat je wilt werken aan digitale content die miljoenen mensen bereikt. Omdat je blij wordt van een slim ingericht headless CMS. En omdat je graag samenwerkt in agile teams om klantreizen elke dag een beetje beter te maken.
Goede sfeer
Je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.
Vrijheid
Je krijgt veel vrijheid om jouw functie en werktijden zelf in te vullen. Je werkt hybride: thuis en gemiddeld 2 dagen op kantoor. Maak kennis met ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationsgebouw (naast station Holland Spoor)
Verantwoordelijkheid
Je bent eindverantwoordelijk voor het beheer, de structuur en de doorontwikkeling van de content in onze digitale kanalen. Je zorgt dat het CMS optimaal functioneert, de content aansluit bij onze strategie én dat collega’s worden ondersteund met advies en uitvoering.
Ontwikkelkansen
Binnen PostNL zijn er mogelijkheden om jezelf uit te dagen en te ontwikkelen.

Dit is jouw rol
Jij bent verantwoordelijk voor het beheer en de continue optimalisatie van onze digitale kanalen, zoals PostNL.nl, de PostNL-app en onze zakelijke omgeving. De kern van ons werk ligt bij een optimale inrichting en doorontwikkeling van ons headless CMS – het kloppende hart van onze digitale content. In deze rol adviseer, bewaak en publiceer je content. Je werkt in agile teams samen met andere digitale experts om uitmuntende klantreizen te realiseren. Jij zorgt ervoor dat onze content technisch staat als een huis en optimaal aansluit op de wensen van onze gebruikers.

Wat ga je doen?

• Je beheert de content in onze digitale kanalen, zoals PostNL.nl, de PostNL-app en Mijn PostNL Zakelijk.
• Je richt ons headless CMS logisch en schaalbaar in, samen met developers en externe leveranciers.
• Je bewaakt onze online styleguide en contentstrategie.
• Je adviseert bij nieuwe contentverzoeken en coördineert complexere redactiewerkzaamheden.
• Je volgt digitale trends en vertaalt deze naar toepasbare verbeteringen.

Jouw collega’s 
Je werkt in het team Digital Content Management, samen met zes ervaren contentmanagers. Daarnaast werk je dagelijks samen met experts uit onze agile teams: UX-designers, developers, analisten en product owners. Samen vormen jullie de digitale motor achter PostNL.nl, de PostNL-app en onze zakelijke omgeving.

De top zes benefits van jouw functie zijn:
Dit bezorgen wij jou:

• Salaris tussen € 4.030 en € 5.554 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 37 urige werkweek.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt; 
• Collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds; 
• Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone; 
• Hybride werken + thuiswerkvergoeding van €45 netto (vanaf 2 dagen p/w thuis).
• Bij PostNL kun je gebruik maken van een NS-Business Card voor zakelijke reizen en woon-werk verkeer.

Dit breng je mee:
Je hebt digitale ervaring, denkt vooruit en schakelt moeiteloos met verschillende teams. Met jouw slimme CMS-aanpak en oog voor de klant maak je onze digitale beleving elke dag beter.

Daarnaast zoeken we in jou iemand die de volgende achtergrond heeft:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als contentmanager in een digitale omgeving.
• Ruime ervaring met (headless) CMS’en.
• Kennis van contentcreatie, tooling en samenwerking met andere disciplines.
• Een goed gevoel voor digitale trends en best practices.
• Je weet hoe je AI effectief inzet in je dagelijkse werk en draagt actief bij aan innovatie binnen het team.
• Bereidheid om incidenteel buiten kantoortijden beschikbaar te zijn.

Interesse? 
Wil je meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Daan Koelemeijer, Product Owner; daan.koelemeijer@postnl.nl) of 06 – 22 952 133.

Voor meer informatie over de procedure neem je contact op met Sylvia Wettke, Corporate Recruiter met een Whatsapp bericht via 06 82 95 00 06.