Scrum master IT Digital

Solliciteer nu »

Datum: 22 aug. 2025

Plaats: Den Haag, ZH, NL, 2521 CA

Bedrijf: PostNL

Scrum Master - IT Digital
PostNL IT Digital is de plek waar wordt gewerkt aan (zichtbare) verbetering van de digitale klantervaring. Als Scrum Master help je agile teams groeien én presteren. Jij brengt structuur, energie en flow in een SAFe omgeving!

Daarom kies jij voor Scrum Master bij PostNL:

  • Zichtbaar werk: Jij helpt teams bij het realiseren van oplossingen die het verschil maken voor onze klantervaring en draagt daarbij direct bij aan de missie van PostNL. 

  • Uitdaging: Je coacht, ontgrendelt en versnelt. Je stimuleert agile groei, verbetert samenwerking en begeleidt innovaties in het hart van onze digitale klantbeleving. 

  • Goede sfeer: Je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

  • Vrijheid: Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).

  • Verantwoordelijkheid: Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

  • Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

Als Scrum Master speel je een centrale rol in het verbeteren van de samenwerking en prestaties van één of meerdere DevOps-teams. Je faciliteert scrumsessies, coacht teams richting meer volwassen agile gedrag en stimuleert continue verbetering. Jouw doel: teams helpen groeien in effectiviteit, samenwerking en eigenaarschap. 

Je werkt binnen een SAFe ART en bent een verbindende schakel tussen verschillende rollen: van developers en product owners tot stakeholders. Je initieert verbeteringen, begeleidt veranderingstrajecten en brengt structuur aan – jij brengt energie, scherpte en resultaat. 

Jouw collega's

Je maakt deel uit van het team Scrum Masters binnen de afdeling IT Digital. Dit team bestaat uit 7 scrummasters en 2 RTE's. Binnen IT Digital werk je samen met andere teams aan waarde creatie, innovatie en versnelling. Jullie delen een pragmatische kijk op agile werken: effectief, doelgericht en altijd met oog voor de context van PostNL. Binnen de agile chapter wissel je actief kennis en ervaringen uit met collega-Scrum Masters en RTE’s, waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze agile werkwijze. 

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

  • Salaris tussen €4.030,- en €5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij 37 uur per week.
  • Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
  • Laptop en telefoon.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
  • Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen PostNL.

Dit neem je mee

In deze rol neem jij natuurlijk enthousiasme voor agile werken mee. Het is niet vereist dat je al direct werkervaring hebt gehad als scrum master, maar je moet wel al ervaring hebben in agile teams en de juiste mindset hebben. Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

  • Je hebt hbo- of wo-niveau
  • 1+ jaar ervaring in een agile omgeving
  • PSM1 gecertificeerd of bereid dit te behalen
  • In deze rol zoom je erg in op houding en gedrag van mensen; je moet je comfortabel voel om mensen feedback te geven, te spiegelen en waar nodig aan te spreken

Nog wat laatste post..

  • Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
  • Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
  • Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.