Release Train Engineer

Solliciteer nu »

Datum: 11 mrt. 2026

Plaats: Den Haag, ZH, NL, 2521 CA

Bedrijf: PostNL

Release Train Engineer 


•  Locatie: Den Haag 
•  Uren: 37 uur per week 
•  Salaris: €5.200,29 - €7.559,08
•  Opleiding: HBO/WO
•  Niveau: Medior/Senior

  

 Maak impact als Release Train Engineer (RTE) bij PostNL! Jij optimaliseert de samenwerking binnen de nieuw te vormen Agile Release Train CBITS en tilt procesoptimalisatie naar een hoger niveau. Met jouw coachende en strategische aanpak zorg je voor een succesvolle en efficiënte ART. 

  

  

Daarom kies je als Release Train Engineer voor PostNL 

✔ Zichtbaar werk: Jij draagt direct bij aan de IT en Security strategie van PostNL door development teams binnen de ART optimaal te laten samenwerken en continu te verbeteren. 

✔ Innovatie: Je werkt met het SAFe-framework en optimaliseert EPIC-based working, waardoor teams effectief samenwerken aan innovatieve oplossingen voor data gedreven werken. 

✔ Goede sfeer: Je maakt deel uit van een dynamisch IT-team waarin samenwerking, openheid en innovatie centraal staan. Je werkt nauw samen met de verschillende teams, Product Owners, architecten en scrum masters om de nieuw te vormen ART goed neer te zetten en daarna naar een hoger niveau te tillen. 

  

Zorgen voor een gestroomlijnde ART. Daarvoor optimaliseer je de samenwerking tussen teams en til je onze procesoptimalisatie van de ART naar een hoger niveau.  

  

Dit is jouw rol 
Als Release Train Engineer (RTE) sta je samen met de teamleads aan het stuur van de Agile Release Train. Binnen de Agile Release Train ‘CBITS' werken 12 development teams samen aan features voor de gehele PostNL organisatie. Je bent gericht op het continue verbeteren van de samenwerking van de teams in de ART en de ART binnen de agile omgeving van PostNL.  

 
Binnen jouw ART ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo’s en andere passende ceremonies vanuit het SAFe framework. Daarnaast ondersteun je teamleads & scrummasters bij het optimaal faciliteren van de teams in de ART. Jouw ART kan op jouw hulp rekenen bij het scheppen van de randvoorwaarden om succesvol te kunnen zijn, zoals het signaleren van risico’s, afhankelijkheden, resourcing uitdagingen en volgen van de voortgang op impediments. Je bent in staat om te signaleren wat de ART nodig heeft en de ceremonies zo in te richten dat de ART continue kan groeien en verbeteren.  

  •  Coachen en inspireren van de teams en de omgeving in agility en samenwerken;
  • Toepassen en uitdragen van best-practices op basis van het SAFe framework;
  • Verder optimaliseren van de EPIC focus (EPIC – based working) door het uitdragen hiervan en het faciliteren van workshops hierover
  • Helpen bij het inrichten en vastleggen in JIRA en maken van handige dashboards voor teams en  management:  
  • Het managen van afhankelijkheden van features, zowel binnen als buiten de ART; 
  • Faciliteren van de rituelen binnen de ART, zoals het PI planning event, Flow-to-Ready, PO Sync, Demo, Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, etc.;
  • Het coachen van de scrum masters & teamleads;
  • Het monitoren van de PI planning en de voortgang binnen het PI van de teams en het communiceren hiervan richting stakeholders;
  • Het helpen wegnemen van knelpunten en het managen van risico’s;
  • Vanuit de ART een actieve bijdrage leveren aan het agile transitie programma (Agile Next) van PostNL. 

  

Onze ambitie  
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. De agile manier van werken is hierbij het middel dat breed door de PostNL organisatie wordt gedragen, maar waarin we moeten groeien. Daarbij kan jij als RTE het verschil maken door stevig in je schoenen te staan en standvastig zijn als het moet. Je bent hierin effectief door je een sterk ontwikkelde organisatiebewustzijn en ervaring die je met meebrengt vanuit vergelijkbare omgevingen.  

  

Jouw collega’s 

Je werkt in het dynamische IT-team van PostNL, dat bestaat uit een RTE, scrummasters en projectmanager met de People manager als leidinggevende. Samen ondersteunen jullie medewerkers met verschillende achtergronden en expertises en focus je op inter- en intrateam samenwerking. De sfeer is professioneel, open en gericht op innovatie. 

  

Wat breng jij mee?  

  • HBO/WO werk- en denkniveau;  

  • Minimaal 3 jaar ervaring met agile werken in de scaled agile omgeving volgens SAFe; 

  • Een opleiding in SAFe, bij voorkeur SAFe RTE; 

  • Ervaring met JIRA of soortgelijke tools 

  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden; 

  • Sterk ontwikkeld organisatiebewustzijn; 

  • Goede organisatorische vaardigheden / projectmanagement skills; Je bent een goede sparringpartner voor je omgeving (met en zonder agile ervaring) en los van hiërarchische structuren. Dit bereik je mede door je inhoudelijke betrokkenheid bij de ART.     

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je bellen naar Alyssa Bhoendie, Corporate Recruiter, via 06-13462368 of mailen via alyssa.j.bhoendie@postnl.nl.