Projectmanager Netwerkontwikkeling

Vacature: Projectmanager E-Commerce Operations
Locatie: Den Haag + hybride
Uren: 39.25 uur per week
Salaris: €4.793 – €6.781,- (schaal 11)
Niveau: Medior/senior
Teaser:
Ben jij die aanpakker met visie? Bouw mee aan ons netwerk van de toekomst. Als projectmanager E-Commerce Operations leid jij complexe logistieke projecten, groot en klein, van begin tot eind. 
Daarom kies je voor ons als Projectmanager E-Commerce Operations:
Zichtbaar werk: Je leidt projecten die direct bijdragen aan de toekomst van ons logistieke netwerk. 
Uitdaging: Je werkt met veel stakeholders, maakt projectplannen en begeleidt teams van A tot Z — geen dag is hetzelfde.
Verantwoordelijkheid: Jij bent in de lead. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij en zorgt voor een succesvolle oplevering.
Samenwerking: Je werkt samen met bevlogen collega’s binnen én buiten jouw projectteam.
Ontwikkeling: Ruimte voor groei richting een seniorrol, met ondersteuning vanuit het team én onze opleidingsprogramma’s.
Dit is jouw rol:
Als projectmanager werk je aan uiteenlopende projecten binnen E-Commerce Operations. Denk aan het organiseren van wijzigingen aan onze (huur)locaties, het uitbreiden van onze laadinfrastructuur, het implementeren van hulpmiddelen ter ondersteuning van de werkzaamheden binnen de operatie of het introduceren van slimme oplossingen in ons netwerk. Je brengt structuur aan, stelt projectplannen op en zorgt dat deadlines worden gehaald.
Je stuurt projectteams aan met collega’s uit verschillende vakgebieden. Je schakelt met stakeholders, bewaakt voortgang, budget en kwaliteit, en je zorgt voor een goede overdracht aan de beheerorganisatie. Jij houdt het overzicht en zorgt dat iedereen aan boord blijft — ook als het spannend wordt.
Jouw collega’s:
Je werkt in het team Netwerkontwikkeling binnen de afdeling E-Commerce Operations. Een gedreven en hecht team van 4 projectmanagers en 4 collega’s verantwoordelijk voor innovatie en techniek, met een mix van ervaring en achtergronden. De samenwerking is informeel, professioneel en gericht op resultaat. We delen kennis, denken met elkaar mee en helpen elkaar verder. 
Dit bezorgen we jou:
Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
De top vijf benefits van jouw functie zijn:
•    Salaris tussen € 4.793,- en € 6.781,- bruto per maand (schaal 11) bij 39.25 uur per week.
•    Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand.
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
•    Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
•    Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
Dit breng je mee:
Je bent een zelfstandige projectmanager die overzicht houdt, mensen meekrijgt en denkt in oplossingen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende disciplines en houdt altijd het einddoel in zicht.
Verder herken je je hierin:
•    Je hebt wo-werk- en denkniveau.
•    Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager.
•    Je hebt kennis van project- en verandermanagement.
•    Je kent methodes als Prince2, IPMA B of Agile/Scrum.
•    Je communiceert sterk, ook tussen techniek en business.
Nog wat laatste post...
•    Voor vragen over de vacature dan kan je contact opnemen met onze Corporate Recruiter Pim van der Velde, via 06-23606070.
•    Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
•    Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrond check. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en om referenties.
•    Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.