Projectmanager DNA & Change Managementteam

Project Manager Digital DNA & Change 

• Den Haag 

• 37 uur 

• Schaal 11  

• Digital 

Maak impact op de digitale reis van PostNL. Geef richting aan projecten en initiatieven die ons digitale DNA versterken en bouw mee aan een wendbare, klantgerichte en toekomstbestendige organisatie. 

Daarom kies je voor PostNL als Project Manager Digital DNA & Change: 

• Resultaat: Jij realiseert initiatieven die bijdragen aan een toekomstbestendig, digitaal PostNL. 

• Digitale transformatie: Je werkt aan projecten die leiderschap, cultuur en talent koppelen aan thema’s als CX, Agile, Data en AI. 

• Innovatie: Je gebruikt moderne methodieken zoals Prosci en vernieuwende tools om verandering en ontwikkeling te versnellen. 

• Samenwerking: Je verbindt HR, business, IT en digitale teams en zet transformatie op de agenda van senior management. 

• Flexibiliteit: Je werkt hybride en deelt je tijd flexibel in. 

Dit is jouw rol 

Als Project Manager Digital DNA & Change ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die de menskant van onze digitale transformatie vormgeven. Je ontwikkelt en realiseert projecten die bijdragen aan een cultuur van wendbaarheid, klantgerichtheid en AI-first werken essentieel om de strategische doelen van PostNL te behalen. 

Je brengt interne netwerken en ambassadeurs van digitalisering in beweging en bouwt verder aan (leer)platformen en communicatiekanalen, zodat ze uitgroeien tot krachtige hubs voor kennisdeling en digitale mindset. Je organiseert workshops en dialoogsessies om een digitale mindset te stimuleren en eigenaarschap voor verandering te vergroten. Je ondersteunt change agents in de organisatie en speelt daarmee een sleutelrol in het verankeren van ons digitale DNA. Daarnaast bewaak je voortgang, kwaliteit en impact van projecten en zorg je dat digitale thema’s zoals CX, Agile, Data en AI stevig verankerd worden in ons digitale DNA. 

Je bent ook de motor achter ondersteunende communicatie en bestaande én nieuwe kanalen: je zorgt dat de boodschap van digitale transformatie niet alleen landt bij medewerkers, maar ook blijvend resoneert. Je ontwikkelt formats en middelen die betrokkenheid stimuleren én vasthouden. 

Je werkt nauw samen met transformatieleiders uit de domeinen CX, Agile, AI, Digital en Data, én met HR en Learning & Development om leiderschap en talentontwikkeling te koppelen aan onze digitale strategie. Je past de Prosci-methodiek toe om adoptie en gedragsverandering te stimuleren en faciliteert interventies die impact maken. 

Kortom: jij bent de spil tussen strategie en uitvoering en zorgt dat digitale verandering zichtbaar, voelbaar én duurzaam wordt in de hele organisatie zodat PostNL klaar is voor de toekomst.  

Dit zijn jouw collega’s 

Je wordt onderdeel van een kernteam dat de digitale en agile transformatie van PostNL vormgeeft. Dit team speelt een centrale rol in het realiseren van onze digitale strategie en biedt jou de kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendig, AI-first PostNL. Je werkt nauw samen met de Digital DNA & Change Manager en met experts op het gebied van digitale transformatie, agile werken, CX, data en AI. Samen zorgen jullie dat digitale verandering niet alleen wordt geïnitieerd, maar ook breed gedragen en zichtbaar wordt in de organisatie. 

Dit breng je mee 

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in organisatiekunde, psychologie, bedrijfskunde of verandermanagement. 

• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement. 

• Affiniteit met digitale transformatie en thema’s als CX, Agile, Data en AI. 

• Ervaring met leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en talentprogramma’s. 

• Gecertificeerd in Prosci of vergelijkbare verandermethodiek is een pré. 

• Resultaatgericht, communicatief sterk en organisatiesensitief. 

Dit bezorgen we jou 

Een functie waarin je bijdraagt aan de digitale transformatie van PostNL werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het meest innovatieve logistieke e-commerceplatform van de toekomst. 

De top vijf benefits van jouw functie zijn: 

• Salaris tussen €4.588 en €6.498 bruto per maand (schaal 11) bij 37 uur per week. 

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand. 

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband. 

• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. 

• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.