Manager Formule en Communicatie

Vacature

Manager Locatie, Formule en Communicatie
Locatie: Den Haag + hybride
Uren: 37 uur per week
Salaris: €5.869,63 – €8.738,45 (schaal 13)
Opleiding: WO
Niveau: SeniorMeta description

Leid de groei en vernieuwing van ons Out of Home netwerk als Manager Locatie, Formule en Communicatie. Strategisch, innovatief en met veel impact!

Daarom kies je voor deze rol als Manager Locatie, Formule en Communicatie:

Impact: Jij bepaalt mede waar en hoe ons netwerk zich ontwikkelt. Je bent cruciaal in hoe miljoenen mensen ons dagelijks ervaren.

Innovatie: Je vertaalt marktontwikkelingen naar een toekomstbestendig formulebeleid. Denk aan slimme netwerkoplossingen en communicatievormen.

Uitdaging: Je beweegt tussen strategie en uitvoering in een dynamisch landschap van bemande en onbemande locaties.

Flexibiliteit: Werk hybride vanuit huis en ons moderne kantoor in Den Haag.

Groei: Je ontwikkelt jezelf verder via trainingen en coaching binnen een omgeving die volop in beweging is.

Dit is jouw rol:

Als Manager Locatie, Formule en Communicatie geef je richting aan de strategie van ons Out of Home netwerk. Jij bepaalt waar onze locaties het meeste waarde toevoegen voor klant en organisatie. Denk aan de positionering van pakket- en briefautomaten, maar ook aan hoe een PostNL-punt eruitziet.

Je ontwikkelt een formulebeleid dat aansluit bij klantbehoeften én wettelijke vereisten. Je vertaalt marktontwikkelingen naar concrete oplossingen. Ook ben je verantwoordelijk voor de communicatiestrategie rondom het netwerk. Zo zorg je dat onze locaties zichtbaar zijn, bijdragen aan onze merkbeleving en onze retailpartners goed worden meegenomen in veranderingen.

Jouw collega’s:

Je geeft leiding aan het team Locatie, Formule en Communicatie, bestaande uit 10 collega’s: formulemanagers, locatieadviseurs, een trademarketeer, business development managers, een procescoördinator en een senior communicatieadviseur. Je werkt nauw samen met het MT van Retail en rapporteert aan de Directeur Retail. Binnen het team staat samenwerking, vernieuwing en eigenaarschap centraal.

Dit bezorgen we jou:

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top vijf benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €5.869,63 en €8.738,45 bruto per maand (schaal 13) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.

Dit breng je mee:

In deze rol komt alles samen: strategie, operatie én mensenwerk. Je hebt visie, weet mensen in beweging te krijgen en schakelt makkelijk tussen denken en doen. Je werkt data-gedreven en houdt het overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt een wo-opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je hebt diepgaande kennis van de retail- en e-commercemarkt.
• Je bent goed bekend met wet- en regelgeving, zoals de Postwet.
• Je kunt strategisch denken én dit vertalen naar praktische acties.

Deze competenties helpen je succesvol te zijn in deze rol:

• Strategisch inzicht: je ontwikkelt visie voor locatie- en formulebeleid én communicatie.
• Verbindend leiderschap: je stuurt een divers team aan en creëert draagvlak.
• Innovatief vermogen: je vertaalt klantbehoeften naar slimme netwerkoplossingen.
• Stakeholdermanagement: je schakelt soepel tussen directie, partners en het veld.
• Analytisch vermogen: je maakt onderbouwde keuzes op basis van data.
• Besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en zorgt voor voortgang.
• Veranderkracht: je begeleidt teams en stakeholders in een organisatie in transitie.

Enthousiast geworden?
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Voor vragen: bel Barry Husman, directeur Retail via 06-19279093 of recruiter Pim van der Velde (06-23606070).
Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectie,